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標題:轉發關于擴大企業職業技能等級認定試點工作的通知
索引號:00026769G/2020-00011 發文字號:
發文機構:市人力資源和社會保障局 信息分類:其他就業創業
概述:轉發關于擴大企業職業技能等級認定試點工作的通知
成文日期:2020-01-08 公開日期:2020-01-08 廢止日期: 有效性:
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轉發關于擴大企業職業技能等級認定試點工作的通知

來源:市人力資源和社會保障局  發布日期:2020-01-08 16:41  點擊量:

各旗縣區、呼和浩特經濟技術開發區人力資源和社會保障局,各有關單位:

現將自治區人力資源和社會保障廳《關于擴大企業職業技能等級認定試點工作的通知》(內人社辦發〔2019〕186號)轉發給你們,并提出以下要求,請一并貫徹落實。

一、開展第三批試點征集

擬開展試點工作的企業按照屬地管理原則向當地人力資源社會保障部門提出開展職業技能等級認定的試點申請,提交《職業技能等級認定企業申報表》(附件1),并附基本條件清單。申請職業(工種)范圍按《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》中收錄的技能類職業(工種)和新職業。準入類職業資格不納入試點范圍。自治區人力資源社會保障部門組織專家對試點企業的基本情況進行評估,具備條件的,納入職業技能等級認定試點企業目錄。

二、試點申報條件

按照自愿申報、擇優遴選原則,研究建立我市試點企業目錄,并實行動態管理?;緱l件如下:

(一)申報單位必須是在中華人民共和國境內注冊、具有獨立法人資格的企業單位;

(二)依法設立、管理規范、信用良好,已建立技能人才培養、評價、使用、激勵銜接機制,具有完善的人力資源管理制度和切實可行的激勵約束措施;

(三)擬開展評價的職業(工種)從業人員較多、技能含量較高,且與本單位主營業務直接相關,在業內擁有廣泛影響力;

(四)能夠按規定足額提取企業職工教育經費,為職業技能等級認定工作提供穩定的經費保障;

(五)具有完善的管理運行制度和專門負責職工培訓考核的內設機構,具有與評價項目相適應的專職工作人員,并擁有一支穩定的專家隊伍和考評人員、質量督導人員;

(六)具有與評價項目相適應的考核場地、設施設備、儀器儀表等硬件設施和視頻監控設備;

(七)能夠建立相應制度,對經認定取得職業技能等級證書的人員落實相應待遇。

三、工作要求

(一)試點企業在本企業范圍內開展職業技能等級認定,按照“誰評價、誰發證、誰負責”的原則承擔主體責任。要完善管理制度,規范工作流程,建立工作臺賬和管理數據庫,建立問題查處和責任追究制度,主動接受人力資源社會保障部門監管和社會監督。試點企業不得超范圍開展職業技能等級認定,不得授權或委托其他機構開展職業技能等級認定。

(二)職業技能等級認定工作按屬地管理原則,由各級人力資源社會保障部門指導監管。市人力資源社會保障部門指導所屬旗縣(區)開展工作,按屬地管理原則對當地試點企業進行指導、監管;旗縣(區)人力資源社會保障部門在上級人社部門的指導下開展工作。同時人力資源社會保障部門按“雙隨機一公開”原則,隨機抽取質量督導對象和質量督導員,開展過程性質量督導工作,并公開督導結果。

四、時間安排

各旗縣區、呼和浩特經濟技術開發區人力資源和社會保障局,各有關單位應按照試點范圍要求,征集并匯總本地區試點企業名單并填寫《職業技能等級認定匯總表》(附件2),并務于2月18日前將申報材料(紙質版2份與電子版光盤1份)一并報送至市人力資源社會保障局職業能力建設科(新華東街奈倫國際B座1307室)。

 

聯系電話:0471-5181385

文件下載:http://www.nmhh.osta.org.cn

附件:1.職業技能等級認定試點企業申報表

           2.職業技能等級認定匯總表

 

呼和浩特市人力資源和社會保障局

2020年1月8日

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